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广东制造业缺才外求仍不够机械自动化行业

发布时间:2019-08-15 20:19:55 编辑:笔名

  人才资源是资源,是科学发展的根本所在。当前,粤东西北振兴发展迫切需要人才资源的支撑,但长期以来存在人才 引不进、留不住、用不好 的问题。粤东西北缺乏哪些人才?现有人才发挥作用了吗?人才的 软瓶颈 如何突破?南都走进粤东西北,推出 人才反思录 系列报道,探求解决之道。

  粤东西北地区发展长期面临 引不进、留不住、用不好 等人才短缺问题。汕头大学、广东海洋大学、韶关学院、岭南师范学院等粤东西北六所高校首次在官公开201 届毕业生就业质量报告。报告显示,珠三角 吸 走大部分毕业生,留在当地就业毕业生只是小部分。以汕头大学为例,去年本科毕业生1408名,留在汕头就业的仅196名。

  虽然粤东西北一些大项目吸引力大增,如广东海洋大学与制造专业一个班 5名毕业生全选择到宝钢湛江钢铁有限公司上班,但人才缺口仍大,不少企业揽不到合适人才,不得不到外省招毕业生,尤其缺乏机械制造、自动化管理、水产养殖、食品加工等专业人才。

  区域发展不平衡难吸引人才

  去年,汕头大学、广东海洋大学、岭南师范学院、韶关学院等四所本科院校共有17957名本科毕业生,大部分到珠三角就业。汕头大学去年本科毕业生1408名,在珠三角地区就业占已就业人数62.54%,其中超过三成前往广州、深圳。

  湛江市的广东海洋大学、岭南师范大学也存在同样情况。广东海洋大学201 届本科毕业生近七成到珠三角九市就业,岭南师范学院201 届毕业生,回生源地就业中深圳、东莞、广州、佛山、中山等比例高。而生源地为茂名市的1594名毕业生只有561名回茂名工作,生源地为梅州的毕业生82名,回梅州就业的仅15名。韶关学院毕业生在广州、深圳、佛山、中山等四市就业占58.7%,留在韶关就业仅9. %。

  省教育厅高校毕业生就业指导中心副主任陈韩冬说,201 届全省各高校毕业生42万多人,约70%到珠三角就业,而且此比例多年来比较稳定,只有两三成毕业生到粤东西北工作,主要原因是区域发展不平衡,粤东西北对人才吸引力不足。

  专科毕业生也难留当地就业

  报告显示,专科毕业生也难留当地就业。韶关职业技术学院201 届毕业生到珠三角就业的占84.1 %,阳江职业技术学院201 届毕业生超六成到珠三角就业。阳江职业技术学院在报告中坦言,毕业生留在阳江就业的仅17.4%,与学院面向阳江的现代先进制造业培养、面向高端技能型人才目标还有一定距离。

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