石家庄信息港
金融
当前位置:首页 > 金融

企业破产和改制有何区别网易暴力裁员事件

发布时间:2019-12-14 22:08:13 编辑:笔名

企业破产和改制的区别主要为:企业改制不属于司法程序,而企业破产属于标准的司法程序,并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同。企业破产不是企业改制的类型,而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现。

企业破产和改制有何区别?

企业改制和企业破产有着根本区别! 严格说,企业改制不属于司法程序,而企业破产属于标准的司法程序,并且两者的内容、目的和遵循的原则也根本不同,如果细说将非常复杂和专业! 但根据你的问题回答如下: 企业破产不是企业改制的类型,而企业改制可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现!同时破产在我国有两种,即政策性破产和依法破产。依法破产不存在职工身份置换问题,劳动关系自然解除,但政策性破产由于大多涉及老国有企业,所以基于稳定和照顾一般会将职工重新安置在新成立的企业继续工作,即身份置换。 至于职工身份置换是否需要给予补偿以及给多少的问题,有关文件并无具体规定,一般和企业资产状况以及当地资助和职工不同情况由当地主管部门确定,当然也要听取职工的意见! 另外说一句,政策性破产是前几年的事情,现在已经没有了,一律是依法破产!

根据我国现有法律规定,企业改制就是改变企业的所有制,包括企业破产、兼并、重组等方式,其范围涵盖了企业破产。但企业破产改制与企业破产有着本质的区别,主要表现在以下几个方面:

1. 内涵不同

破产改制是通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

2. 性质不同

企业破产改制,是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序,而非行政行为。

3. 对员工的安置方案不同

企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此员工可以协商解除,得到经济补偿金;员工也可选择继续工作;如果企业停业,员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后,终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。

4. 债权债务的承担不同

企业破产改制后,企业法人主体仍存在,或者有其他法人主体承接,在当事人无相反约定的情况下,企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后,法人主体将不再存在,债权债务视同处理完结,将不再承担。

企业破产与改制在性质上有着本质的区别,企业破产当中可能包含着企业的改制行为,而企业改制则属于企业运营内的一种经营方式。二者的结果也不同,企业改制之后,还处于正当的运营之中,而企业破产则表示着企业的倒闭与结束。

延伸阅读:

开发商破产清算后对业主的影响

企业破产法司法解释(二)

公司破产员工有赔偿吗

南江县人民医院预约挂号南江县人民医院预约挂号治白癜风秦皇岛哪家医院好杭州专治癫痫病医院惠州治疗癫痫病费用
友情链接